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"Si può assumere personale per potenziare i servizi comunali, rimodulando la spesa”. Il prossimo 5 ottobre il Consiglio Comunale sarà chiamato a discutere del bilancio previsionale 2023. Il documento unico programmatico, approvato dalla maggioranza nella scorsa seduta consiliare, a nostro avviso ha delineato una prospettiva amministrativa gravemente deficitaria e contraddittoria rispetto alle linee programmatiche presentate nel primo Consiglio Comunale di questa amministrazione. L’aspetto che ha più destato sconcerto è stata la decisione di non prevedere assunzioni a tempo indeterminato per potenziare gli uffici e i servizi comunali nell’anno in corso e per i successivi 2 anni. Da anni ormai si registrano numerosi pensionamenti che hanno gravi ripercussioni sull’erogazione dei servizi pubblici basilari. Negli scorsi anni sono stati fatti degli importanti sforzi per potenziare gli uffici tecnici e il corpo della polizia locale, rinunciando alla spicciola gestione politica, assumendo ben 17 unità a tempo indeterminato. In queste prime settimane di confronto nelle diverse commissioni, i dirigenti hanno evidenziato come la grave carenza di organico rischia di compromettere l’azione amministrativa a partire dalla risoluzione delle piccole criticità quotidiane. Per questo, per la responsabilità e l’onestà intellettuale che contraddistinguono le attuali forze di minoranza, si è convenuto di proporre un emendamento al piano di fabbisogno del personale per il triennio 2023/2025 mediante una minuziosa razionalizzazione e rimodulazione di diversi capitoli di spesa corrente, individuando le risorse necessarie per l’assunzione di 6 istruttori di vigilanza e 5 istruttori amministrativi.

È del tutto evidente che queste assunzioni non risolverebbero la grave carenza di organico su cui bisogna intervenire costantemente, ma rappresenterebbero una prima risposta alla sempre più pressante richiesta di maggiori controlli della polizia locale e alla necessità di avere servizi pubblici efficienti ed efficaci.

I gruppi di minoranza:

Partito Democratico, Movimento 5 Stelle, Impegno per Brindisi, Brindisi Bene Comune-Alleanza Verdi Sinistra, Lista Roberto Fusco Sindaco, Movimento Regione Salento, Uguaglianza Cittadina

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CHALLENGE EGNAZIA TRI 2023

MANCANO VENTI GIORNI ALL’EVENTO DI TRIATHLON INTERNAZIONALE

Non solo atleti italiani ma anche tanti stranieri iscritti alla prima Challenge pugliese

Parte il countdown per la Challenge Egnazia TRI: il 21 ottobre 2023 torna l’imperdibile manifestazione dedicata al triathlon (1,9 km per il nuoto, 90 km di ciclismo e 21,1 km di corsa), dove impegno, sfida, suspence e grande emozione, sono le parole d’ordine per un evento sportivo immerso nello scenario unico di Savelletri di Fasano, in provincia di Brindisi.

Occhi puntati sui grandi campioni italiani e internazionali presenti alla gara che, tra le acque limpide, gli ulivi secolari e i caratteristici trulli dei percorsi immersi nella macchia mediterranea, cercheranno di conquistare la vittoria fino all’ultimo metro. Margie Santimaria, Valentina D’Angeli, Giulio Molinari, Nicola Duchi, Alessandro Degasperi, Lucy Hall, Daniela Kleiser, Menno Koolhaas, Imogen Simmonds, Simon Viain, sono solo alcuni dei Pro che saranno protagonisti di una competizione di estrema bellezza ed elevate qualità tecniche.

Non solo atleti e professionisti, alla Challenge Egnazia Tri è possibile partecipare anche in team alla staffetta, ovvero in mini-gruppi di 2-3 atleti che gareggiano, ognuno, per una delle frazioni: nuoto, bici o corsa.

 Le iscrizioni sono libere e aperte fino al 15 ottobre 2023, rendendo questo evento un'opportunità imperdibile per concludere la stagione sportiva. Si invitano il pubblico e gli appassionati a partecipare, consigliando di arrivare entro le ore 8.30 per evitare eventuali chiusure stradali.

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«Quanto avvenuto la notte tra il 30 settembre e il 1 ottobre a San Vito dei Normanni, in provincia di Brindisi, dove una 17enne è stata accoltellata all’addome da un 52enne, è di una gravità inaudita. Innanzitutto esprimiamo solidarietà alla ragazza, alla sua famiglia e le auguriamo una pronta guarigione. L'aggressore è stato raggiunto tempestivamente dai militari del nucleo radiomobile di San Vito dei Normanni all'interno della propria abitazione e aveva ancora tra le mani il coltello insanguinato».

Lo dichiara Cataldo Demitri, segretario generale regionale Puglia del Nuovo Sindacato Carabinieri (NSC).

«I colleghi con professionalità hanno immediatamente disarmato l'uomo per renderlo inoffensivo, evitando ogni sua reazione insana e inconsulta. Per questo motivo – prosegue Demitri – essendo andati oltre l’ordinario lavoro svolto quotidianamente e alla luce del fatto che hanno seriamente rischiato la vita, chiediamo ai nostri vertici, ai sensi dell’art. 1462 del codice di ordinamento militare, un riconoscimento per il pericoloso intervento. È bene ricordare che episodi del genere sono sempre più frequenti, motivo per cui è necessario equipaggiare anche i colleghi delle stazioni con il taser per permettere loro di operare in sicurezza riducendo drasticamente il contatto fisico tra il militare e il soggetto fermato». 

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10eLotto: a Bari vinti 20mila euro con un “9”. Il 10eLotto premia Bari nel concorso di venerdì 29 settembre. Nel capoluogo pugliese, come riporta Agipronews, è stato centrato un “9” dal valore di 20mila euro. L'ultimo concorso del 10eLotto ha distribuito premi per circa 11,5 milioni di euro in tutta Italia, per un totale di oltre 2,84 miliardi di euro in questo 2023.

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FESTA NONNI: COLDIRETTI PUGLIA, CRESCONO PIÙ CHE NEL RESTO D’ITALIA +36%; SOSTENGONO BILANCIO DOMESTICO

Dalle antiche ricette antispreco ai consigli per la casa fino ai segreti dell’orto, con la loro esperienza e il loro supporto in più di una famiglia su tre (34%) sono i nonni a salvare il bilancio domestico messo a rischio dall’inflazione che colpisce il carrello della spesa, direttamente con un aiuto economico, badando ai figli al posto delle babysitter o del doposcuola o dando una mano all’attività lavorativa.  E’ quanto emerge da una rilevazione on line sul sito www.coldiretti.it divulgata per la Festa dei Nonni in occasione dell’Assemblea dei Senior della Coldiretti, la più importante associazione pensionati del lavoro autonomo.

In Puglia il numero di anziani cresce più che nel resto d’Italia – aggiunge Coldiretti Puglia - con 891mila residenti con più di 64 anni, mentre i grandi anziani con 85 anni e più che passano da 96 mila a 131 mila con +36,1%, un patrimonio di esperienza da tutelare. Oltre a sostenere il bilancio domestico in più di una famiglia su tre – sottolinea Coldiretti – l’esperienza degli over 70 può essere di grande aiuto per affrontare un momento di drammatica difficoltà come quella attuale.

Tra quanti beneficiano della presenza di un pensionato in casa, oltre la metà (57%) – rileva Coldiretti – guarda a loro come un valido aiuto per accudire i propri figli, magari per portarli a scuola e seguirli anche una vola tornati a casa, mentre un 35% dichiara che i nonni sono un fattore determinante per contribuire proprio al reddito familiare. Ma esiste anche una ridotta percentuale dell’8% – aggiunge Coldiretti – che trova dai nonni un aiuto a livello lavorativo, soprattutto per chi ha un’attività, dall’agricoltura all’artigianato, fino al commercio, e può così beneficiare dell’esperienza accumulata da chi è ora in pensione.

Come nella migliore tradizione agricola – spiega la Coldiretti – la presenza degli anziani fra le mura di casa è quindi quasi sempre considerata un valor aggiunto all’interno di un welfare familiare che deve fare i conti sia con la gestione delle risorse economiche disponibili sia con quella del tempo e dei figli in situazioni dove molto spesso entrambi i genitori lavorano e sono fuori casa la maggior parte della giornata. La presenza dei nonni – sottolinea la Coldiretti – è sempre più importante anche rispetto alla funzione fondamentale di conservare le tradizioni alimentari e guidare i più giovani verso abitudini più salutari nelle scuole e nelle case.

Uno stile nutrizionale – ricorda Coldiretti – basato sui prodotti della dieta mediterranea come pane, pasta, frutta, verdura, carne, olio extravergine e il tradizionale bicchiere di vino consumati a tavola in pasti regolari che ha consentito – continua Coldiretti – una speranza di vita tra le più alte a livello mondiale.

Ma la tradizione rurale insegna anche a usare come ingredienti anche quelle parti della preparazione dei cibi che solitamente si gettano. L’acqua della pasta, soprattutto se abbiamo cotto paste ripiene come gli agnolotti, è acqua arricchita dagli amidi e dalle proteine del grano. Si può dunque conservare in frigo per usarla come base per il brodo per risotti, carni, verdure in padella. L’acqua della bollitura delle verdure ha lo stesso utilizzo. E che dire del brodo delle carni e dei pesci lessati? Questi sono i liquidi più preziosi perché sono brodi ricchi delle proteine delle carni e del pesce. Vanno congelati e utilizzati per cotture successive o per piatti liquidi come le minestre.

E per combattere i rincari tornano anche gli “orti di guerra” – continua la Coldiretti – con i nonni a insegnare ai più giovani la coltivazione in proprio di frutta e verdura a chilometri zero in giardini, terrazzi, orti urbani e piccoli appezzamenti di terreno per garantirsi cibo in una situazione di grande difficoltà e incertezza. I giardini e i balconi delle abitazioni possono così lasciare spazio così ad orti per la produzione “fai da te” di lattughe, pomodori, piante aromatiche, peperoncini, zucchine, melanzane, ma anche di piselli, fagioli fave e ceci da raccogliere, trasformare o conservare all’occorrenza.  Un fenomeno che, oltre a far risparmiare, aiuta anche a trascorrere momenti di relax e allentare le ansie.

La festa dei nonni – conclude la Coldiretti – è stata istituita in Italia nel 2005 e riguarda nel nostro paese circa 12 milioni di persone mentre in America esiste dal 1970 e cade la prima domenica di settembre grazie all’idea di Marian Mc Quade, una casalinga del West Virginia mamma di 15 figli e nonna di ben 40 nipoti, anche se è nel 1978 che viene proclamato Grandparents Day dall’allora presidente americano Jimmy Carter poi Premio Nobel per la Pace.

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      LA FP CGIL BRINDISI DIFFIDA LA COOPERATIVA E IL COMUNE DI BRINDISI CHE SI RIMBALZANO DA SETTIMANE PER PRESUNTE RENDICONTAZIONI ECONOMICHE MANCANTI  E SENZA ALCUN ESITO RETRIBUTIVO PER GLI STIPENDI DEI LAVORATORI.

La FP CGIL BRINDISI con diffida legale denuncia e richiede il pagamento immediato della retribuzione degli stipendi dei lavoratori dei servizi esternalizzati del comune di Brindisi del mese di Agosto 2023.

 In particolare trattasi di lavoratori dei servizi affidati ed esternalizzati alla cooperativa solidarietà e rinnovamento che operano presso il consorzio di BRINDISI.

Una situazione inaccettabile per lavoratori monoreddito che garantiscono i servizi nel territorio brindisino con spirito di abnegazione e con esperienza ed anzianità di servizio pluridecennale. 

LA FP CGIL BRINDISI dichiara inoltre di essersi trovata più volte a mobilitarsi per questioni che attengono i servizi esternalizzati dell’ambito Br.1 e del consorzio di Brindisi che vede una platea storica di professionisti esternalizzata e continuamente bistrattata e soggetta a continui cambi d’ appalto a ribasso e ad una gestione approssimativa delle risorse umane in cui a pagare un prezzo troppo alto sono sempre i lavoratori.

In definitiva chiediamo al Sindaco un incontro urgente sulla mancata organizzazione e programmazione dei servizi esternalizzati che operano in ambito sociale e nel consorzio Br 1 e di procedere tempestivamente alla retribuzione degli stipendi non corrisposti ai lavoratori.

 Infondo, il mancato pagamento è solo l’epilogo di una storia non certo lieta di decenni di tagli lineari ai servizi che operano in ambito sociale e di una gestione approssimativa e mai programmata rispetto ai reali bisogni dell’utenza del territorio .

                                                                                                                               SEGRATARIA PROVINCIALE BRINDISI

                                                                                                                                             Cleopazzo Chiara

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La FP Cgil e la Cdl Cgil di Francavilla Fontana hanno partecipato il 29 settembre 2023 presso la Sala Belvedere di Castello Imperiali a Francavilla Fontana, alla conferenza dei servizi per la definitiva approvazione del V piano sociale di zona 2022-2024 del Consorzio ATS Br 3 Francavilla Fontana che ricomprende i Comuni di Francavilla Fontana, Carovigno, Ceglie Messapica, Oria, San Michele Salentino, Villa Castelli. Un ringraziamento allo Spi Cgil che ha seguito tutte le fasi contrattuali di confronto nella stesura del Piano Sociale. Come FpCgil abbiamo presenziato e contribuito attivamente per continuare a dare valore al percorso intrapreso dal virtuoso impegno delle lavoratrici e dei lavoratori e dal direttore del Consorzio Br3 di Francavilla Fontana nella realizzazione delle stabilizzazioni e, soprattutto, alla condivisione dell'importanza di incidere come categoria sindacale al rinnovamento e allo slancio verso il futuro di nuove politiche gestionali a favore dell'utenza fragile che ha bisogno di essere supportata e accolta dai lavoratori che con abnegazione hanno sempre operato in questo ambito cooperando. Siamo felici per i tanti obbiettivi raggiunti e per la co-progettazione funzionale, le tante stabilizzazioni del 2022 e l'ulteriore assunzione a tempo indeterminato nella pianta organica di una nuova assistente sociale nella figura della Dott.ssa Valentina Begaj a cui rivolgiamo calorosi auguri. Un ringraziamento dovuto anche alla dinamica opera gestionale e organizzativa del Direttore di Consorzio Gianluca Budano con il quale abbiamo in questi anni concertato e ottenuto tra protesta e proposta vivace e continua ottimi risultati in termini di superamento e lotta al precariato e di politiche attive di salvaguardia rispondenti ai bisogni dell' utenzaLa FP Cgil e la Cdl Cgil di Francavilla Fontana hanno partecipato il 29 settembre 2023 presso la Sala Belvedere di Castello Imperiali a Francavilla Fontana, alla conferenza dei servizi per la definitiva approvazione del V piano sociale di zona 2022-2024 del Consorzio ATS Br 3 Francavilla Fontana che ricomprende i Comuni di Francavilla Fontana, Carovigno, Ceglie Messapica, Oria, San Michele Salentino, Villa Castelli.

Un ringraziamento allo Spi Cgil che ha seguito tutte le fasi contrattuali di confronto nella stesura del Piano Sociale. Come FpCgil abbiamo presenziato e contribuito attivamente per continuare a dare valore al percorso intrapreso dal virtuoso impegno delle lavoratrici e dei lavoratori e dal direttore del Consorzio Br3 di Francavilla Fontana nella realizzazione delle stabilizzazioni e, soprattutto, alla condivisione dell'importanza di incidere come categoria sindacale al rinnovamento e allo slancio verso il futuro di nuove politiche gestionali a favore dell'utenza fragile che ha bisogno di essere supportata e accolta dai lavoratori che con abnegazione hanno sempre operato in questo ambito cooperando. Siamo felici per i tanti obbiettivi raggiunti e per la co-progettazione funzionale, le tante stabilizzazioni del 2022 e l'ulteriore assunzione a tempo indeterminato nella pianta organica di una nuova assistente sociale nella figura della Dott.ssa Valentina Begaj a cui rivolgiamo calorosi auguri. Un ringraziamento dovuto anche alla dinamica opera gestionale e organizzativa del Direttore di Consorzio Gianluca Budano con il quale abbiamo in questi anni concertato e ottenuto tra protesta e proposta vivace e continua ottimi risultati in termini di superamento e lotta al precariato e di politiche attive di salvaguardia rispondenti ai bisogni dell' utenzafragile del territorio. Ora si viaggi verso il futuro più spediti ed in ottica di integrazione vera socio/ sanitaria di concerto con l' amministrazione, l'Asl e tutti gli attori coinvolti poichè continueremo a ribadire sempre che il benessere delle persone può essere salvaguardato solo in ottica globale e mai frammentaria. Buon lavoro ancora e a tutti e alla nostra Valentina finalmente con un lavoro stabile e sicuro.

FP CGIL BRINDISI:Per la Segretaria Provinciale Chiara CleopazzoPer il Coordinamento Politiche Sociali Provinciale Giovanna DenuzzoCgil Cdl F.F. Coord. Giovanna Tommaselli

Nuovo impegno per il Football Latiano in Coppa della Divisione. Ricordiamo che in questa competizione giocano le formazioni under 23. Il team rossoblu sarà impegna a Sala Consilina martedì 3 ottobre alle ore 19 al San Rufo contro lo Sporting Sala Consilina. Una gara che si inserisce in un percorso di crescita da parte della squadra, con un valore importante non tanto per il punteggio quando più sulla valutazione di schemi e ingranaggi verso la nuova stagione. Dopo il ko contro Taranto nella prima gara, questo il pensiero di Ludovico De Marco alla vigilia del match. “Sarà sicuramente una gara dura, dobbiamo ricordarci che siamo un gruppo rinnovato e bisogna adattarsi a ritmi di gioco più alti rispetto agli standard. Comunque stiamo facendo bene in questa fase della preparazione e vogliamo proseguire su questo percorso. Pertanto daremo il massimo anche in questa partita, cercando di raggiungere quelli che sono gli obiettivi stabiliti nella nostra crescita.”

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