in pianta organica. Nel secondo semestre 2019 sono state assunte quattro unità a tempo indeterminato (3 cat. C e 1 cat. D) + il Comandante della Polizia Municipale + proroga per un anno del contratto a termine per i 6 Vigili Urbani ex stagionali.

Per il 2020 si prevede l'assunzione di altre 10 unità a tempo indeteminato (3 cat. D e 7 cat. C) a fronte di 7 pensionamenti cat. B e C per una spesa totale di 207.317,18 euro. Un bel colpo che giunge quanto mai opportuno in barba alle difficoltà del bilancio. Nel 2021 e 2022 è prevista l'assunzione di 3 unità all'anno. Sarebbe stato senz'altro più prudente diluire il programma assunzionale in un tempo più lungo e attendere l'avvio del risanamento del bilancio.

Possibile che abbiamo risolto tutti i nostri guai finanziari semplicemente cambiando il sindaco? In un anno e mezzo il nuovo governo assumera' dunque 14 unità a tempo indeterminato a fronte di 9 pensionati. (Nell'intera precedente consigliatura è stata assunta una sola unità e solo per mobilità obbligatoria dalla Provincia).

Il 2020 dunque sarà l'anno della grande infornata, chi attende la grazia si può già mettere in fila e SPERIAMO CHE LE PROCEDURE CONCORSUALI NON SIANO COSÌ GOFFAMENTE PASTICCIATE COME I PRIMI CONCORSI ESPLETATI Fra i costi del personale bisognerà aggiungere il maggior costo che riverrà dalla riorganizzazione della macchina amministrativa che porterà alla costituzione di DIECI MACRO-AREE e alla creazione di nuovi settori.

Sarannno nominati nuovi dirigenti che per questo percepiranno fra gli 8.000 e i 12.000 euro annui aggiuntivi per indennita di posizione e avranno proprie risorse umane, strumentali ed economiche. Si creeranno nei fatti nuovi distretti di spesa, esattamente al contrario di quanto questa stessa maggioranza dispose nella precedente consigliatura quando, insieme a me, si ritenne utile accorpare i settori, ridurre le Posizioni Organizative, ottimizzare la struttura anche per risparmiare, risparmio che evidentemente non serve più E ancora dobbiamo considerare il peso che avrà la ripartizione del salario accessorio che, per la generosità del governo in carica, porterà certamente ad un incremento diffuso di tutti gli istituti incentivanti a partire dalle “progressioni orizzontali” che, nonostante la buruffa in corso, faranno salire di grado e di stipendio praticamente tutti i dipendenti. Con tutti questi chiari di luna si può ragionevolmente pensare che LA SPESA PER IL PERSONALE AUMENTERÀ.